Rating Method to Assess Production Workers – an Indicator of Premiums for Professional Skills

Revenk N.F., Nagornyh O.A.

Abstract


The paper analyzes the concept of the variable part of salary of enterprise employees. Application of rating assessment is proposed to assign premiums for professional skills of enterprise workers. The background of the necessity to assign the time limit of premiums for professional skills is presented.

Keywords


variable part of the salary; allowances to salary; wage premium; premium for professional skills

References References

Егоршин А. П. Управление персоналом : учебник для вузов. – Н. Новгород : НИМБ, 2005. – 720 с.

Организация, нормирование и стимулирование труда на предприятиях машиностроения : учебник для вузов / В. Л. Аристова [и др.] ; под общ. ред. Н. Ф. Ревенко. – Ижевск : Изд-во Ин-та экономики и управления УдГУ, 2002. – 377 с.

Трудовой кодекс Российской Федерации : Федеральный закон от 30.12.2001 № 197-ФЗ.

Рофе А. И. Экономика труда : учебник. – М. : КНОРУС, 2010. – 400 с.

Белкин В. Н., Белкина Н. А. Оплата по результатам (Рыночная система мотивации и стимулирования труда «РОСТ») : учеб. пособие по курсам «Экономика труда», «Основы менеджмента», «Управление персоналом» для спец. «Экономика труда» и «Менеджмент организации». – Челябинск : УрСЭИ АТиСО, 2007. – 208 с.


Article Metrics

Metrics Loading ...

Metrics powered by PLOS ALM


Copyright (c) 2013 Bulletin of Kalashnikov ISTU

Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.

ISSN 1813-7903 (Print)
ISSN 2413-1172 (Online)