Advantages and Disadvantages of Using the Rating of Industrial Workers to Assign Allowances for Professional Skills

Perevoshchikova O.A., Zagulyaev D.G.

Abstract


The article discusses the advantages and disadvantages of evaluating the efficiency of industrial workers. An attempt is made to prove the feasibility of the rating as a method of evaluating the work of staff in the company to assign allowances for professional skills.

Keywords


rating; evaluation of the personnel work; allowance for professional skills

References References

Магура М. И., Курбатова М. Б. Оценка работы персонала. Подготовка и проведение аттестации. - М. : Бизнес-школа «Интел-Синтез», 2002. - С. 21.

Загуляев Д. Г. Организация оплаты труда рабочих на техническом обслуживании оборудования промышленных предприятий : дис. … канд. экон. наук: 08.00.05.- Ижевск, 2007. - С. 146.

Дерябина Е. В. Организация оплаты труда по ремонту и техническому обслуживанию сложного инженерного внутридомового оборудования жилищного фонда на жилищно-эксплуатационных предприятиях. - Екатеринбург : Изд-во Ин-та экономики УрО РАН, 2009. - С. 138.

Подмолодина И. М., Родионова Е. Ю. Методический подход к оценке компетенций специалистов для инновационной экономики // Вестник ВГУИТ. - 2013. - № 2. - С. 266-270.

Там же.

Белкин В. Н., Белкина Н. А. Оплата по результатам (Рыночная система мотивации и стимулирования труда «РОСТ») : учеб. пособие по курсам «Экономика труда», «Основы менеджмента», «Управление персоналом» для специальностей «Экономика труда» и «Менеджмент организации». - Челябинск : УрСЭИ АТиСО, 2007. - С. 187.

Загуляев Д. Г. Указ. соч. С. 157.


Article Metrics

Metrics Loading ...

Metrics powered by PLOS ALM


Copyright (c) 2015 Bulletin of Kalashnikov ISTU

Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.

ISSN 1813-7903 (Print)
ISSN 2413-1172 (Online)