НЕКОТОРЫЕ ВОЗМОЖНОСТИ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ ОРГАНИЗАЦИОННО-ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ
Ключевые слова:
электронная промышленность, рыночная экономикаАннотация
Обсуждаются проблемы выживания предприятия электронной промышленности в условиях рыночной экономики в РФ.Библиографические ссылки
Армстронг М. Стратегическое управление человеческими ресурсами : пер. с англ. - М. : ИНФРА-М, 2002. - 328 с.
Гибсон Дж. Л., Иванцевич Д. М., Донелли Д. Х.-мл. Организации: поведение, структура, процессы : пер. с англ. - 8-е изд. - М. : ИНФРА-М, 2000. - 662 с.
Дмитренко Г. А., Шарапатова Е. А. Мотивация и оценка персонала. - МАУП : Киев, 2002.
Кирпатрик Д. Evaluating training programs: the four levels. San Francisco: Berrett-Koehler Publishers, Inc. 1998 http://www.hr-portal.ru/node/1623.
Каплан Р., Нортон Д. Сбалансированная система показателей. От стратегии к действию. - М. : Олим-Бизнес, 2003.
Каплан Р., Нортон Д. Стратегические Карты. - М. : Олим-Бизнес, 2003.
Кондратьев В. В., Лоренц В. Я. Проектируем корпоративную архитектуру. Навигатор для профессионала. - Изд. 2-е, перераб. и доп. - М. : ЭКСМО, 2007. - С. 14-167; 178-199.
Кондратьев В. В., Лоренц В. Я. Даешь инжиниринг! Навигатор для профессионала. - Изд. 2-е, перераб. и доп. - М. : ЭКСМО, 2007. - С. 14-167; 178-199.
Кондратьев В. В., Лунев Ю. А. HR-инжиниринг. Как построить современную модель организации деятельности персонала. - М. : ЭКСМО, 2007. - 512.с.
Коттер Д. Впереди перемен : пер. с англ. - М. : Олимп-Бизнес, 2003. - 256 с.
Коул Д. Управление персоналом в современных организациях : пер. с англ. - М. : Вершина, 2004. - 352 с
Лютенс Ф. Организационное поведение : пер. с англ. - М. : ИНФРА-М, 1999. - 692 с.
Милкович Дж., Ньюман Д. Система вознаграждения и методы стимулирования персонала : пер. с англ. - М. : Вершина, 2005, - 760 с.
Ньюстром Дж. В., Дэвис К. Организационное поведение : пер. с англ. - СПб. : Питер, 2000. - 448 с.
