ХАРАКТЕРИСТИКА ОСНОВНЫХ ПСИХОТИПОВ РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИИ С ИСПОЛЬЗОВАНИЕМ МЕТОДИКИ MBTI

Авторы

  • А. Ю. Сулимов Российский экономический университет имени Г. В. Плеханова, Москва

Ключевые слова:

управление персоналом, сотрудники, психотип, характеристика

Аннотация

Статья посвящена исследованию одной из важных проблем в организации - эффективному взаимодействию руководителей с подчиненными. В век повышенного спроса на информацию и творчество, быстрых перемен во внешнем мире многое зависит от того, насколько умело управляют персоналом в рыночной организации. Происходящие в последнее время серьезные изменения на российском рынке заставляют заново переоценивать нормы и ценности руководства людьми в организациях. Поэтому в условиях развития рыночных отношений, роста конкуренции перед любым предприятием стоят задачи повышения эффективности своей деятельности.

Биография автора

А. Ю. Сулимов, Российский экономический университет имени Г. В. Плеханова, Москва

магистрант

Библиографические ссылки

Рейнин Г. Тайны типа. Модели. Группы. Признаки. - Черная Белка, 2010.

Ермак В. Классическая соционика. - Черная Белка, 2009.

Удалова Е. А. Соционика в работе с персоналом, или Что показывает MBTI. - Агентство Socion, 2007.

Ярошевский М. Г., Петровский А. В. Психология. -Академия, 2009.

Наоми Куэнк. MBTI: полное руководство по интерпретации. - Бизнес Психологи, 2010.

Загрузки

Опубликован

15.09.2014

Как цитировать

Сулимов, А. Ю. (2014). ХАРАКТЕРИСТИКА ОСНОВНЫХ ПСИХОТИПОВ РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИИ С ИСПОЛЬЗОВАНИЕМ МЕТОДИКИ MBTI. Вестник ИжГТУ имени М.Т. Калашникова, (3), 108–109. извлечено от https://izdat.istu.ru/index.php/vestnik/article/view/2980

Выпуск

№ 3 (2014)

Раздел

Статьи