Экономический механизм принуждения включения в состав бригады ремонтников молодых рабочих

Денис Георгиевич Загуляев; Николай Фёдорович Ревенко

Авторы

Д. Г. Загуляев Воткинский филиал ИжГТУ имени М. Т. Калашникова
Н. Ф. Ревенко Сарапульский политехнический институт (филиал) ИжГТУ имени М. Т. Калашникова

Ключевые слова:

техническое обслуживание, ремонт, молодые рабочие-ремонтники, закрепление, адаптация, стимулы, коэффициент начисления заработной платы, коэффициент численности, экономические рычаги

Аннотация

Приведен анализ влияния применения коэффициента начисления заработной платы ремонтных рабочих в зависимости от коэффициента численности бригады на закрепление молодых рабочих в службе технического обслуживания и ремонта оборудования на промышленных предприятиях.

Биографии авторов

Д. Г. Загуляев, Воткинский филиал ИжГТУ имени М. Т. Калашникова

кандидат экономических наук, доцент кафедры «Экономика и организация производства»

Н. Ф. Ревенко, Сарапульский политехнический институт (филиал) ИжГТУ имени М. Т. Калашникова

доктор экономических наук, профессор, профессор кафедры «Экономика и гуманитарные науки»

Библиографические ссылки

О современных тенденциях поддержания и развития кадрового потенциала оборонно-промышленного комплекса Российской Федерации / И. Б. Федоров, В. К. Балтян, П. Д. Крутько, В. И. Матвеев, А. Я. Савельев // Аэрокосмическое образование и проблемы молодежи : сб. материалов науч.-практ. конф. - М. : 2006. - С. 4.

Ревенко Н. Ф. Типовое положение о нормативно-сдельно-премиальной оплате труда рабочих, занятых ремонтом и техническим обслуживанием технологического оборудования на предприятиях отрасли. - М. : ЦНИИ информации, 1983. - 39 с.