Влияние компетенций и связей персонала на результаты производства
Ключевые слова:
управление персоналом, качество персонала и результаты производстваАннотация
Рассмотрено влияние компетенций персонала и его связей между собой и окружающей средой на производственный процесс. Показана структура этого влияния - прямые и обратные связи, соединяющие результаты производства и качество персонала. Даны характеристики компетенций и связей персонала.Библиографические ссылки
Роль организации производства при техническом перевооружении / А. И. Кукаренко, В. В. Ломовцев, А. В. Дьяконов [и др.] // Уголь. - 2011. - Июнь. - С. 70-72.
Компетентность. Компетенция. - URL: http://ru. wikipedia.org/wiki/
Там же.
Ксенофонтова Х. З. Механизм развития компетенций управленческого персонала предприятий корпоративного типа // Российское предпринимательство. - 2010. - № 6. - С. 91-96.
Бояцис Р. Компетентный менеджер. Модель эффективной работы. - М. : ГИППО, 2008. - 352 с.
Лабунский Л. В. Развитие компетенций персонала горнодобывающего предприятия. - Екатеринбург : УрО РАН, 2003. - 232 с.
Там же. С. 5.
Дьяконов А. В., Артемьев В. Б. Развитие функционала начальника участка на угольном разрезе // Горный информационно-аналитический бюллетень. - 2013. - № 6. - С. 240-247.
Лабунский Л. В. Указ. соч. С. 46-47.
Там же.
Особенности развития социального партнерства в условиях становления инновационной экономики / И. Д. Колмакова, А. А. Алабугин, Е. М. Колмакова, А. С. Микрюкова // Вестник Челябинского гос. ун-та. - 2014. - № 5(334). - Экономика. - Вып. 43. - С. 10-14.
