Оценка влияния сетевой организации труда на инновационную активность работников

Юрий Николаевич Старцев; Александр Ардалионович Тараданов

doi:10.22213/2413-1172-2017-1-59-61

Авторы

Ю. Н. Старцев Челябинский государственный университет
А. А. Тараданов Челябинский государственный университет

DOI:

https://doi.org/10.22213/2413-1172-2017-1-59-61

Ключевые слова:

сетевая организация труда, инновационная активность при сетевой организации труда

Аннотация

Представлены результаты сравнения эмпирической оценки инновационной активности работников при сетевой организации труда на примере комплексных бригад, работающих на едином наряде (строительство и торговля), с инновационной активностью коллективов, работающих по традиционной индивидуальной организации труда, то есть с использованием нарядно-повременной системы оплаты труда (машиностроение и железная дорога). Использовались собственные эксперименты авторов. Показано, что инновационная активность в бригадах при сетевой организации труда может до пяти раз превосходить инновационную активность работников, работающих по традиционной нарядно-повременной системе оплаты труда.

Биографии авторов

Ю. Н. Старцев, Челябинский государственный университет

кандидат технических наук, доцент, доцент кафедры «Государственное и муниципальное управление»

А. А. Тараданов, Челябинский государственный университет

доктор социологических наук, профессор, профессор кафедры «Социология»

Библиографические ссылки

Старцев Ю. Н. Сети: состояние и возможности : монография. - Челябинск : Энциклопедия, 2011. - 304 с.

Владимирова И. Г. Компании будущего: организационный аспект // Менеджмент в России и за рубежом. - 1999. - № 2 (Е-версия).

Бёме Г., Календжян С. О. Теория и практика делегирования полномочий и ответственности в рамках компании. - М. : МЕЛАП, 2002. - 200 с.

Дементьев С. Т. Бригадный подряд. - М. : Стройиздат, 1974. - 97 с.

Колмакова И. Д. Региональные факторы формирования предпринимательской экономики инновационного типа // Вестник Южно-Уральского гос. ун-та. Серия «Экономика и менеджмент». - Вып. 21. - 2012. - № 9(268). - С. 63-67.

Колмакова И. Д., Колмакова Е. М. Инновационная деятельность: пути обеспечения и факторы мотивации // Вестник Челябинского гос. ун-та. - 2014. - № 2(331). - Управление. - Вып. 9. - С. 44-47.

Роль организации производства при техническом перевооружении / А. И. Кукаренко, В. В. Ломовцев, А. В. Дьяконов, И. Г. Шестаков, В. А. Постоялкин, С. В. Косых, С. В. Ковшура, Е. Е. Соболева, В. А. Хажиев // Уголь. - 2011. Июнь. - С. 70-72.

Барсукова С. Ю. Вынужденное доверие сетевого мира // Полис. - 2001. - № 2. - С. 52-60.

Отчет по инновационной деятельности ОАО «РЖД» за 2015 г. - URL: http://rzd-expo.ru›innovation/rationalization/ News/reit/

Отчет ОАО «ММК» за 2015 г. - URL: http://mmk.ru/ upload/iblock/5a2/1%20%D0%93%D0%9E%202015.pdf