Формирование кадрового потенциала региона в условиях ускоренного развития предприятий высокотехнологичных отраслей
Ключевые слова:
кадровый потенциал, промышленность, высокотехнологичные отрасли, инновационная деятельность, отбор и оценка кадровАннотация
Рассматривается кадровый потенциал как элемент управления кадрами на предприятиях высокотехнологичных отраслей. Проанализированы данные о приеме и выбытии персонала в данных отраслях.Библиографические ссылки
Совещание о развитии кадрового потенциала в РФ. - URL: http://zioc.ru/events/fano-ran/2014/fano-rossii-sozdaet-sistemu-razvitiya-i-formirovaniya-kadrovogo-potencziala-nauki (дата обращения: 02.06.2015).
Шекшня С. В. Управление персоналом современной организации. - М. : Бизнес-Интел-Синтез, 2012. - 80 с.
URL: http://hr-portal.ru// (дата обращения: 01.08.2015)
Сидорин А. В. Система формирования кадрового потенциала для высокотехнологичных отраслей промышленности // Государственное управление. Электронный вестник. - 2013. - Вып. № 36.
Никитенко И. В. Управление инновационным развитием высокотехнологичных отраслей // Вестник ун-та (Государственный университет управления). - 2013. - № 10. - С. 128-132.
Загрузки
Опубликован
02.05.2016
Как цитировать
Галиахметов, Р. А., & Русских, В. А. (2016). Формирование кадрового потенциала региона в условиях ускоренного развития предприятий высокотехнологичных отраслей. Вестник ИжГТУ имени М.Т. Калашникова, 19(1), 32–33. извлечено от https://izdat.istu.ru/index.php/vestnik/article/view/3163
Выпуск
Раздел
Экономические науки (архив)
