Modern Problems of Remuneration of Executives at the Corporate Level

Fedorov Y.V.

Abstract


This article describes the basic approaches to the choice of remuneration of executives at the corporate level. Experience of these approaches application is revealed on the example of foreign companies activity.

Keywords


wages; labor market; corporate governance

References References

Экономика труда и персонала / Ю. Г. Одегов, Р. А. Галиахметов, Г. Г. Руденко [и др.] ; под общ. ред. Р. А. Галиахметова, Ю. Г. Одегова. - Кн. 3. - Изд-во ИжГТУ, 2010. - С. 103.

Бабынина Л. С. Компенсационная модель оплаты труда: теория, методология и корпоративный опыт : автореф. дис. … д-ра экон. наук. - М., 2012. - С. 19.

Самородова Е. Доходы боссов // SmartMoney. - 2007. - № 30(71). - С. 29.

Сост. по: Рейтинг зарплат топ-менеджеров. 2012-2008 гг. - URL: http://www.forbes.ru/rating/rating-zarplat-top-menedzherov-2012/2012?full=1&table=1


Article Metrics

Metrics Loading ...

Metrics powered by PLOS ALM


Copyright (c) 2015 Bulletin of Kalashnikov ISTU

Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.

ISSN 1813-7903 (Print)
ISSN 2413-1172 (Online)