СОВРЕМЕННЫЕ ПРОБЛЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ НА КОРПОРАТИВНОМ УРОВНЕ
Ключевые слова:
оплата труда, рынок труда, корпоративное управлениеАннотация
Описаны основополагающие подходы к выбору оплаты труда руководителей на корпоративном уровне. На примере деятельности зарубежных фирм раскрывается их практика.Библиографические ссылки
Экономика труда и персонала / Ю. Г. Одегов, Р. А. Галиахметов, Г. Г. Руденко [и др.] ; под общ. ред. Р. А. Галиахметова, Ю. Г. Одегова. - Кн. 3. - Изд-во ИжГТУ, 2010. - С. 103.
Бабынина Л. С. Компенсационная модель оплаты труда: теория, методология и корпоративный опыт : автореф. дис. … д-ра экон. наук. - М., 2012. - С. 19.
Самородова Е. Доходы боссов // SmartMoney. - 2007. - № 30(71). - С. 29.
Сост. по: Рейтинг зарплат топ-менеджеров. 2012-2008 гг. - URL: http://www.forbes.ru/rating/rating-zarplat-top-menedzherov-2012/2012?full=1&table=1
Загрузки
Опубликован
15.03.2015
Как цитировать
Федоров, Ю. В. (2015). СОВРЕМЕННЫЕ ПРОБЛЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ НА КОРПОРАТИВНОМ УРОВНЕ. Вестник ИжГТУ имени М.Т. Калашникова, 18(1), 59–62. извлечено от https://izdat.istu.ru/index.php/vestnik/article/view/2079
Выпуск
Раздел
Статьи