СОВРЕМЕННЫЕ ПРОБЛЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ НА КОРПОРАТИВНОМ УРОВНЕ

Yu V Fedorov

Authors

Y. V. Fedorov Kalashnikov Izhevsk State Technical University

Keywords:

wages, labor market, corporate governance

Abstract

This article describes the basic approaches to the choice of remuneration of executives at the corporate level. Experience of these approaches application is revealed on the example of foreign companies activity.

Author Biography

Y. V. Fedorov, Kalashnikov Izhevsk State Technical University

PhD in Engineering

References

Экономика труда и персонала / Ю. Г. Одегов, Р. А. Галиахметов, Г. Г. Руденко [и др.] ; под общ. ред. Р. А. Галиахметова, Ю. Г. Одегова. - Кн. 3. - Изд-во ИжГТУ, 2010. - С. 103.

Бабынина Л. С. Компенсационная модель оплаты труда: теория, методология и корпоративный опыт : автореф. дис. … д-ра экон. наук. - М., 2012. - С. 19.

Самородова Е. Доходы боссов // SmartMoney. - 2007. - № 30(71). - С. 29.

Сост. по: Рейтинг зарплат топ-менеджеров. 2012-2008 гг. - URL: http://www.forbes.ru/rating/rating-zarplat-top-menedzherov-2012/2012?full=1&table=1