СОВРЕМЕННЫЕ ПРОБЛЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ НА КОРПОРАТИВНОМ УРОВНЕ

Авторы

  • Ю. В. Федоров Ижевский государственный технический университет имени М. Т. Калашникова

Ключевые слова:

оплата труда, рынок труда, корпоративное управление

Аннотация

Описаны основополагающие подходы к выбору оплаты труда руководителей на корпоративном уровне. На примере деятельности зарубежных фирм раскрывается их практика.

Биография автора

Ю. В. Федоров, Ижевский государственный технический университет имени М. Т. Калашникова

кандидат технических наук, заведующий кафедрой «Экономика предприятия»

Библиографические ссылки

Экономика труда и персонала / Ю. Г. Одегов, Р. А. Галиахметов, Г. Г. Руденко [и др.] ; под общ. ред. Р. А. Галиахметова, Ю. Г. Одегова. - Кн. 3. - Изд-во ИжГТУ, 2010. - С. 103.

Бабынина Л. С. Компенсационная модель оплаты труда: теория, методология и корпоративный опыт : автореф. дис. … д-ра экон. наук. - М., 2012. - С. 19.

Самородова Е. Доходы боссов // SmartMoney. - 2007. - № 30(71). - С. 29.

Сост. по: Рейтинг зарплат топ-менеджеров. 2012-2008 гг. - URL: http://www.forbes.ru/rating/rating-zarplat-top-menedzherov-2012/2012?full=1&table=1

Загрузки

Опубликован

15.03.2015

Как цитировать

Федоров, Ю. В. (2015). СОВРЕМЕННЫЕ ПРОБЛЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ НА КОРПОРАТИВНОМ УРОВНЕ. Вестник ИжГТУ имени М.Т. Калашникова, 18(1), 59–62. извлечено от https://izdat.istu.ru/index.php/vestnik/article/view/2079

Выпуск

Раздел

Статьи