Управление кадровыми вопросами в регионально ориентированных производственных системах
DOI:
https://doi.org/10.22213/2410-9304-2020-3-103-109Ключевые слова:
регионально ориентированные производственные системы, целевая контрактная подготовка, практическая и теоретическая подготовка специалистов, взаимодействие предприятий и вузов по подготовке кадровАннотация
Обеспечение специалистами регионально ориентированных производственных систем – одна из актуальнейших проблем, с которыми сталкиваются современные предприятия. Еще сложнее эта задача решается на предприятиях оборонно-промышленного комплекса, которые, с одной стороны, относятся к данной категории организаций, а с другой стороны, имеют ряд специфических ограничений, существенно влияющих на выбор молодых специалистов в их пользу. Для решения кадровых вопросов в 2008 году была принята ведомственная программа по целевой контрактной подготовке в высших учебных заведениях России. Анализ реализации этой программы показал ряд существенных недостатков, требующих корректировки. В результате в марте 2019 года вышло Постановление Правительства РФ, касающееся целевой контрактной подготовки, которое не только не придало новый импульс развитию этого направления, а наоборот, резко сократило число желающих абитуриентов обучаться по контракту. Анализ ситуации в Ижевском государственном техническом университете имени М. Т. Калашникова и на ряде предприятий ОПК региона наглядно показал снижение активности со стороны работодателей и самих абитуриентов интереса к этой форме сотрудничества. Причины этого явления анализируются в данной статье, даются рекомендации по реализации стратегии кадровой политики для предприятий и вузов, осуществляющих подготовку специалистов для предприятий ОПК и регионально ориентированных производственных систем. Главным методологическим принципом нового взаимодействия должно стать осознание того, что нужного и хорошего специалиста нельзя подготовить в стенах только вуза. Роль предприятий в этом процессе усиливается и занимает весьма серьезные позиции. Пересмотр подходов к отбору абитуриентов, их мотивация, формирование нового образа специалиста, совместный образовательный процесс, обеспечивающий качество подготовки, – вот главный фактор успеха обеспечения квалифицированными кадрами предприятий ОПК и регионально ориентированных производственных системы.Библиографические ссылки
Никитин Ю. В., Сурнина Т. Ю. Целевая подготовка кадров для машиностроительных предприятий в рамках реализации в НГТУ программы «Новые кадры ОПК» // Инновации в машиностроении : сб. науч. тр. Новосибирск : Изд-во НГТУ, 2017. С. 301–308.
Новикова Н. В. О трудоправовых признаках до-говора о целевом обучении // Электронное приложение к Российскому журналу. 2019. № 2. С. 34–40.
Сухорукова Н. Ф. Подготовка выпускников технических университетов: некоторые проблемы и пути их решения // Дискурс. 2018. № 5. С. 200–212.
Дерова А. И. Проблемы кадрового обеспечения предприятий ОПК. Особенности обучения руководящего состава // Менеджмент. Вооружение. Качество. 2018. № 1 (55).
Целевая ведомственная программа «Развитие интегрированной системы обеспечения высококвалифицированными кадрами организаций ОПК РФ в 2016-2020 годах», пр. Минобрнауки РФ от 29.02.2016 No170; пр. от 11.11.2016 NoР-520 [Электронный ресурс]. URL: https://cadry-opk.ru/ (дата обращения: 02.06.2020).
Черноскутов В. Е. О взаимодействии вуза и работодателей в период подготовки молодого специалиста // Сборник трудов конференции. Новосибирск : Изд-во СИУ – филиал ФГБОУ ВО «Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации», 2018. С. 627–630.
Патутина Е. С. Предпосылки, перспективы, развитие целевой формы подготовки специалистов на примере Самарской области // Вестник САМГУПС. 2019. № 1. С. 65–70.
Гедулякова Н. С., Беляков Н. Б. Образование и инновации: анализ теоретических положений о реализации технологического подхода в организации образовательного процесса и формировании предпринимательских компетенций обучающихся // Ученые записки ОрГУ. Серия: Гуманитарные и социальные науки. Орел : Орловский государственный университет имени И.С. Тургенева, 2019. С. 193–198.
Кузнецов А. Л. Роль технических университетов в подготовке кадров для новой экономики // Социально-экономическое управление: теория и практика. 2018. № 1. С. 30–33.
Кузнецов А. Л. О задачах вуза по подготовке кадров в условиях диверсификации ОПК // Новые кадры оборонно-промышленного комплекса: диверсификация ОПК и реализация национальных проектов : материалы ХХII Всероссийского совещания, посвященные 100-летию М. Т. Калашникова. Ижевск : Изд-во ИжГТУ имени М. Т. Калашникова, 2019. С. 5–8.
