Organization of Corporate Wage Payment System: basic approaches and determinants
Keywords:
wage payment, external factors, internal possibilities, corporate strategy, policy of wage paymentAbstract
The paper presents the basic factors, influencing the model of wage payment. The corporate strategy and policy of wage payment is substantiated. Necessary reference sources are analyzed.References
Одегов Ю. Г., Руденко Г. Г., Федченко А. А. Экономика персонала. Ч. 2. Практика : учебник. – М. : Альфа Пресс, 2009. – С. 835
Мальцев В. ФРГ: что влияет на размер заработной платы работников // Человек и труд. – 2009. – № 4.
Горелов Н. А. Вознаграждение работникам. Компенсационный менеджмент : учеб. пособие. – СПб. : ЛИК, 2007.
Дашкова Е. С. Система вознаграждения персонала на основе комплексной оценки его деятельности : дис. … канд. экон. наук : 08.00.05. – Воронеж, 2007.
Адова И. Б. Управление вознаграждением персонала : автореф. дис. … д-ра экон. наук : 08.00.05. – Томск, 2010.
Митрофанова Е. А. Формирование и функционирование системы управления мотивацией и стимулированием трудовой деятельности персонала организации : монография. – М. : ГУУ, 2008.
Milkovich G. T, Newman J. M. Compensation. – 9th edition. – New York : Irwin ; McGraw-Hill, 2008.
Armstrong M. Armstrong’s handbook of human resource management practice. Kogan Page. – 11th ed. – 2009.
Социально-экономическое положение России / Росстат. Январь – октябрь 2010 г.
Примаков Е. М. Вызовы времени и проблемы социально-экономического развития современной России // Эксперт. – 2010. – № 5.
Белозерова С. М. Механизмы регулирования трудовых отношений в отечественной промышленности : автореф. дис. … д-ра экон. наук. – М. : 2009.
Методика определения отраслевого социального стандарта оплаты труда : Приложение 3-го Отраслевого тарифного соглашения на 2003–2005 годы по горно-металлургическому комплексу Российской Федерации.