СОЦИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ СРЕДЫ В ПРОСТРАНСТВЕ ПОСТЛОКДАУНА
DOI:
https://doi.org/10.22213/2618-9763-2021-3-70-83Ключевые слова:
пространство постлокдауна, социальное дистанцирование, социальная профессиональная ответственность, профессиональное социальное пространство, гуманитаризация профессионального образованияАннотация
Статья посвящена исследованию причин, требующих реструктуризации и трансформации социальных профессиональных отношений в постлокдаунном мире. В ходе исследования было выявлено, что в связи с происходящими изменениями в среде чрезвычайных проблем и социально-экономической неопределенности сотрудники предприятий переживают профессиональное выгорание и погруженность в себя, а предприятия в целом наблюдают снижение уровня профессионального взаимодействия, ослабление корпоративности и культуры компаний, подавление сотрудничества, что, безусловно, приводит к снижению производительности труда. Все это становится источником социальных проблем, не получивших еще названия в научном пространстве. Исследование показало, что пандемия COVID-19 навсегда изменила характер деятельности организаций во всем мире, и поэтому трансформация бизнеса неизбежна. Она будет строиться на трансформации мышления людей, делающих этот бизнес. И если мы говорим о том, что основными качествами нового профессионального пространства станут скорость и гибкость, то мы неизбежно должны говорить, что эти качества будут порождены людьми, обладающими быстрым и гибким мышлением, способным быстро адаптироваться к новым условиям. Адаптация - это механизм выживаемости, следовательно, социальная адаптация - это способность человека выживать в социуме. Исследование позволило сделать выводы, что грамотное и успешное социальное взаимодействие станет основой грамотной трансформации и реструктуризации бизнеса и экономических отношений в целом. В связи со всем этим возникает необходимость пересмотра подходов к обучению будущих специалистов, потому что образовательная среда несет социальную ответственность перед работодателем и работником за подготовку кадров, имеющих навык социальной выживаемости, способность ориентироваться в социальном пространстве и умение быстро адаптироваться в социуме. Образование должно поощрять студентов, получающих профессию, к автономности обучения, творческому воображению и мышлению. Одним из способов преодоления сложившейся ситуации и формирования профессиональных кадров, отличающихся критическим и креативным мышлением, является гуманитаризация высшего образования.Библиографические ссылки
How five famous figures are rethinking life after lockdown // Rethink, 2020. URL: https://www.bbc.co.uk/programmes/articles/1MhyZ8j3M4c7twrln1DSqFz/how-five-famous-figures-are-rethinking-life-after-lockdown (дата обращения: 03.09.2021).
Локдаун // DW. URL: https://www.dw.com/ru/covid-lockdown/t-53300103 (дата обращения: 04.09.2021).
Challenges and Opportunities in the Post-COVID-19 World // World Economic Forum. Geneva, 2020. P. 54.
Alexander A., De Smet A., Langstaff M., Ravid D. What employees are saying about the future of remote work // McKinsey Quarterly, April 1, 2021. URL: https://www.mckinsey.com/business-functions/organization/our-insights/what-employees-are-saying-about-the-future-of-remote-work (дата обращения: 05.09.2021).
Levete А., Prince Charles, Hastings R. How the spaces we inhabit will change after lockdown // Rethink, 2021. URL: https://www.bbc.co.uk/programmes/articles/4pwnvPzMQtSz7L1370gb71v/how-the-spaces-we-inhabit-will-change-after-lockdown (дата обращения: 04.09.2021).
Flockett A. What will office space look like post-lockdown? // Startups, 2021. URL: https://startupsmagazine.co.uk/article-what-will-office-space-look-post-lockdown (дата обращения: 03.09.2021).
Alexander A., De Smet A., Langstaff M., Ravid D. What employees are saying about the future of remote work // McKinsey Quarterly, April 1, 2021. URL: https://www.mckinsey.com/business-functions/organization/our-insights/what-employees-are-saying-about-the-future-of-remote-work (дата обращения: 05.09.2021).
Flockett A. What will office space look like post-lockdown? // Startups, 2021. URL: https://startupsmagazine.co.uk/article-what-will-office-space-look-post-lockdown (дата обращения: 03.09.2021).
Alexander A., De Smet A., Langstaff M., Ravid D. What employees are saying about the future of remote work // McKinsey Quarterly, April 1, 2021. URL: https://www.mckinsey.com/business-functions/organization/our-insights/what-employees-are-saying-about-the-future-of-remote-work (дата обращения: 05.09.2021).
Meunier J. 7 Post-lockdown trends for UK flexible space // All work, 2021. URL: https://allwork.space/ 2021/01/7-post-lockdown-trends-for-uk-flexible-space/(дата обращения: 03.09.2021).
Alexander A., De Smet A., Langstaff M., Ravid D. What employees are saying about the future of remote work // McKinsey Quarterly, April 1, 2021. URL: https://www.mckinsey.com/business-functions/organization/our-insights/what-employees-are-saying-about-the-future-of-remote-work (дата обращения: 05.09.2021).
Lim A. Your Post-Lockdown Guide to Renting Office Space // Knight Frank, 2021. URL: https://www.knightfrank.co.uk/office-space/insights/help-with-moving/post-lockdown-guide-to-renting-office-space (дата обращения: 03.09.2021).
Там же.
Biron C. L. Public space a 'lifeline' for post-lock-down cities // Reutershttps, 2020. URL: https://www.reuters.com/article/us-health-coronavirus-usa-cities-trfn--idUSKBN23M1AM (дата обращения: 03.09.2021).
Там же.
A Tonic for Uncertainty? The Post-Lockdown Demand for Flexible Office Space // Knight Frank, 2021. URL: https://www.knightfrank.co.uk/office-space/insights/help-with-moving/flexible-offices-tonic-for-uncertainty (дата обращения: 03.09.2021).
Там же.
Alexander A., De Smet A., Langstaff M., Ravid D. What employees are saying about the future of remote work // McKinsey Quarterly, April 1, 2021. URL: https://www.mckinsey.com/business-functions/organization/our-insights/what-employees-are-saying-about-the-future-of-remote-work (дата обращения: 05.09.2021).
Oakley M., Neville J., Peries A. What will office space look like post-lockdown? // Arbuthnot Latham, 2021. URL: https://www.arbuthnotlatham.co.uk/insights/what-will-office-space-look-post-lockdown-part-1 (дата обращения: 03.09.2021).
Там же.
Там же.
Meunier J. 7 Post-lockdown trends for UK flexible space // All work, 2021. URL: https://allwork.space/ 2021/01/7-post-lockdown-trends-for-uk-flexible-space/(дата обращения: 03.09.2021).
Lloyd E. Life after lockdown: our perceptions of public space will change // UNSW Sidney, 2021. URL: https://www.unsw.edu.au/news/2020/05/life-after-lockdown--our-perceptions-of-public-space-will-change (дата обращения: 03.09.2021).
Там же.
Там же.
COVID-19 and the future of busines] // IBM Institute for Business Value, 2021. URL: https://www.ibm.com/thought-leadership/institute-business-value/report/covid-19-future-business# (дата обращения: 03.09.2021).
Там же.
Jayaraman G. Healing Space | Can’t go back to ‘normal’: Living in a post-lockdown gap // Money control. URL: https://www.moneycontrol.com/news/trends/features/healing-space-living-in-a-post-lockdown-gap-cant-go-back-to-normal-7091831.html (дата обращения: 04.09.2021).
Там же.
Young A. The harmony of illusions. Princeton, N.J.: Princeton University Press, 1995. 327.
Там же.
Там же.
Там же.
Alexander A., De Smet A., Langstaff M., Ravid D. What employees are saying about the future of remote work // McKinsey Quarterly, April 1, 2021. URL: https://www.mckinsey.com/business-functions/organi-zation/our-insights/what-employees-are-saying-about-the-future-of-remote-work (дата обращения: 05.09.2021).
Там же.
Jayaraman G. Healing Space | Can’t go back to ‘normal’: Living in a post-lockdown gap // Money control. URL: https://www.moneycontrol.com/news/trends/features/healing-space-living-in-a-post-lockdown-gap-cant-go-back-to-normal-7091831.html (дата обращения: 04.09.2021).
Meunier J. 7 Post-lockdown trends for UK flexible space // All work, 2021. URL: https://allwork.space/2021/ 01/7-post-lockdown-trends-for-uk-flexible-space/(дата обращения: 03.09.2021).
Там же.
Alexander A., Smet A. De, Mysore M. Reimagining the postpandemic workforce // McKinsey Quarterly, July 7, 2020. URL: https://www.mckinsey.com/business-functions/organization/our-insights/reimagining-the-postpandemic-workforce (дата обращения: 03.09.2021).
Alexander A., De Smet A., Langstaff M., Ravid D. What employees are saying about the future of remote work // McKinsey Quarterly, April 1, 2021. URL: https://www.mckinsey.com/business-functions/organization/our-insights/what-employees-are-saying-about-the-future-of-remote-work (дата обращения: 05.09.2021).
Там же.
Там же.
COVID-19 and the future of busines] // IBM Institute for Business Value, 2021. URL: https://www.ibm.com/thought-leadership/institute-business-value/report/covid-19-future-business# (дата обращения: 03.09.2021).
Там же.
How five famous figures are rethinking life after lockdown // Rethink, 2020. URL: https://www.bbc.co.uk/programmes/articles/1MhyZ8j3M4c7twrln1DSqFz/how-five-famous-figures-are-rethinking-life-after-lockdown (дата обращения: 03.09.2021).
Там же.
Там же.
Там же.
Загрузки
Опубликован
Как цитировать
Выпуск
Раздел
Лицензия
Copyright (c) 2021 Некипелова И.М.
Это произведение доступно по лицензии Creative Commons «Attribution» («Атрибуция») 4.0 Всемирная.