THE HUMAN FACTOR IN ENSURINGTHE INFORMATION SECURITY OF THE ENTERPRISE
DOI:
https://doi.org/10.22213/2618-9763-2026-3-36-43Keywords:
information security, human factor, digital economy, data protection, security cultureAbstract
The article discusses the urgent and large-scale problem of studying the role of the human factor in ensuring information security, which is faced by almost every person and enterprise. The strategic importance of solving this problem at the enterprises of the defence-industrial complex is emphasized. It is noted that the topic is not methodologically developed in modern scientific literature, and there is a lack of statistically supported information security studies. This article provides the outlines and chronology of the deployment of typical threats faced by enterprises of the military-industrial complex: phishing and targeted social engineering, violation of regulations for working with confidential information, the use of unauthorized devices and media. Statistics on the causes of incidents and their consequences are given. An assessment of vulnerable categories of the company's personnel was carried out, and the possible level of damage in different types of incidents was predicted. The program of measures for correcting the influence of the human factor on information security is presented. The programs are differentiated for different age categories of staff. They involve the formation of a proactive safety culture, increased engagement, and the development of metacognitive skills for young employees. As well as psychoemotional stress management, adaptation to individual cognitive profiles, and the formation of psychological resistance to manipulation for more senior employees. The programs take into account social (job category) and motivational (load reduction, loyalty formation, a combination of control and remuneration) aspects. It is concluded that management is interested in conducting scientific research in the field of improving the information security of an enterprise, taking into account the influence of the human factor, as well as in developing and implementing programs to correct its impact, since potential threats are many times higher than the estimated costs of preventive measures.References
Schneier B. The Hacker's Mind: How the Powerful Bend Society's Rules, and How to Bend Them Back. New York: W.W. Norton & Company. 2023. 304 p.
Солдатова Г. У., Войскунский А. Е. Социально-когнитивная концепция цифровой социализации: новая экосистема и социальная эволюция психики // Психология. Журнал Высшей школы экономики. 2021. Т. 18. № 3. С. 431-450. DOI: 10.17323/1813-8918-2021-3-431-450. EDN: RSSHPN
Ванин А. В., Марченко А. В. Человеческий фактор в информационной безопасности организации: направления исследований, меры противодействия, перспективы изучения // Политехнический молодежный журнал. 2020. № 04 (45). C. 2. DOI: 10.18698/2541-8009-2020-4-601. EDN: NTXMLM
Лукацкий А. Расходы на кибербезопасность. URL: https://lukatsky.ru/threats/model-ugroz-ii-ot-sbera-i-da-i-net.html (дата обращения: 06.09.2026).
Белякова О. С., Сухомлин В. А. Исследование навыков кибербезопасности стандарта SFIA8 // International Journal of Open Information Technologies. 2022. Vol. 10. No. 7. С. 156-163.
Ярных А. Самая большая опасность - это ощущение безопасности // ГИТР. URL: https://gitr.ru/news/andrej-yarnyh (дата обращения: 12.05.2026).
Ванин А. В., Марченко А. В. Человеческий фактор в информационной безопасности организации: направления исследований, меры противодействия, перспективы изучения // Политехнический молодежный журнал. 2020. № 04 (45). C. 2. DOI: 10.18698/2541-8009-2020-4-601. EDN: NTXMLM
Троянская А. И., Прасолов М. И. Роль человеческого фактора в системе управления персоналом в условиях цифровой трансформации // Вестник Удмуртского университета. Серия Экономика и право. 2022. Т. 32. № 1. С. 88-94. DOI: 10.35634/2412-9593-2022-32-1-88-94. EDN: QCFUXW
Самарская Н. А. Влияние человеческого фактора на трансформацию охраны труда в контексте современной теории поколений // Лидерство и менеджмент. 2023. Т. 10. № 3. С. 837-856. DOI: 10.18334/lim.10.3.118237. EDN: UDSUKO
Киберугрозы для промышленных предприятий и OT-инфраструктур в 2024 году // Security Bulletin 2023. URL: https://securelist.ru/ksb-ics-predictions-2024/108436/(дата обращения: 06.09.2026).
Воробьева К. И., Долгачев М. В., Заславский Д. А. Психологические ресурсы кибербезопасности человека // Социальные и гуманитарные науки на Дальнем Востоке. 2020. Т. XVII. Вып. 4. С. 150-157. DOI: 10.31079/1992-2868-2020-17-4-150-157. EDN: SGXSGA
Потапова Ю. В., Климухина В. А. Структура и факторы формирования организационной приверженности: теоретическая модель // Организационная психология. 2024. Т. 14. № 3. С. 117-146. DOI: 10.17323/2312-5942-2024-14-3-117-146. EDN: KVYBFW
Blinnikova I., Matyushin V. Regulation and experience of emotions as predictors of burnout syndrome in mental health specialists // European Psychiatry. Cambridge University Press. 2020. Vol. 63. No. S1, P. 156. DOI: 10.1192/j.eurpsy.2020.5
Цифровая трансформация процессов повышения квалификации персонала АО «Омутнинский металлургический завод» / О. Б. Главатских, А. И. Троянская, М. И. Прасолов, Е. В. Царева // Глобальный научный потенциал. 2021. № 1 (118). С. 109-111. EDN: UAIMNQ
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2026 А И Троянская, Ю В Тихонова

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.