ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ ФАКТОР В ОБЕСПЕЧЕНИИ ИНФОРМАЦИОННОЙ БЕЗОПАСНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ

А И Троянская; Ю В Тихонова

doi:10.22213/2618-9763-2026-3-36-43

Авторы

А. И. Троянская Ижевский государственный технический университет имени М. Т. Калашникова
Ю. В. Тихонова Ижевский государственный технический университет имени М. Т. Калашникова

DOI:

https://doi.org/10.22213/2618-9763-2026-3-36-43

Ключевые слова:

информационная безопасность, человеческий фактор, цифровая экономика, защита данных, культура безопасности

Аннотация

В статье рассматривается актуальная и масштабная проблема исследования роли человеческого фактора в обеспечении информационной безопасности, с которой сталкивается практически каждый человек и предприятие. Подчеркивается стратегическое значение решения этой проблемы на предприятиях оборонно-промышленного комплекса. Отмечается, что тема не является методологически разработанной в современной научной литературе, наблюдается недостаток статистически подкрепленных исследований информационной безопасности. Приводятся контуры и хронология развертывания типичных угроз, с которыми сталкивается предприятие оборонно-промышленного комплекса: фишинг и целевая социальная инженерия, нарушение регламентов работы с конфиденциальной информацией, использование неразрешенных устройств и носителей. Дана статистика причин инцидентов и их последствий. Проведена оценка уязвимых категорий персонала предприятия, спрогнозирован возможный уровень ущерба при разных типах инцидентов. Представлены программы мероприятий для коррекции влияния человеческого фактора на информационную безопасность. Программы дифференцированы для разных возрастных категорий персонала. Они предполагают формирование проактивной культуры безопасности, повышение вовлеченности и развитие мета-когнитивных навыков для молодых сотрудников, а также управление психоэмоциональной нагрузкой, адаптацию к индивидуальным когнитивным профилям, формирование психологической устойчивости к манипуляциям для более старших сотрудников. Программы учитывают социальный (должностная категория) и мотивационный (снижение нагрузки, формирование лояльности, сочетание контроля и вознаграждения) аспекты. Сделан вывод о заинтересованности менеджмента в проведении научных исследований в области повышения информационной безопасности предприятия с учетом влияния человеческого фактора, а также в разработке и внедрении программ коррекции его влияния, поскольку потенциальные угрозы во много раз превышают предполагаемые затраты на профилактические мероприятия.

Биографии авторов

А. И. Троянская, Ижевский государственный технический университет имени М. Т. Калашникова

кандидат психологических наук, доцент

Ю. В. Тихонова, Ижевский государственный технический университет имени М. Т. Калашникова

магистрант

Библиографические ссылки

Schneier B. The Hacker's Mind: How the Powerful Bend Society's Rules, and How to Bend Them Back. New York: W.W. Norton & Company. 2023. 304 p.

Солдатова Г. У., Войскунский А. Е. Социально-когнитивная концепция цифровой социализации: новая экосистема и социальная эволюция психики // Психология. Журнал Высшей школы экономики. 2021. Т. 18. № 3. С. 431-450. DOI: 10.17323/1813-8918-2021-3-431-450. EDN: RSSHPN

Ванин А. В., Марченко А. В. Человеческий фактор в информационной безопасности организации: направления исследований, меры противодействия, перспективы изучения // Политехнический молодежный журнал. 2020. № 04 (45). C. 2. DOI: 10.18698/2541-8009-2020-4-601. EDN: NTXMLM

Лукацкий А. Расходы на кибербезопасность. URL: https://lukatsky.ru/threats/model-ugroz-ii-ot-sbera-i-da-i-net.html (дата обращения: 06.09.2026).

Белякова О. С., Сухомлин В. А. Исследование навыков кибербезопасности стандарта SFIA8 // International Journal of Open Information Technologies. 2022. Vol. 10. No. 7. С. 156-163.

Ярных А. Самая большая опасность - это ощущение безопасности // ГИТР. URL: https://gitr.ru/news/andrej-yarnyh (дата обращения: 12.05.2026).

Ванин А. В., Марченко А. В. Человеческий фактор в информационной безопасности организации: направления исследований, меры противодействия, перспективы изучения // Политехнический молодежный журнал. 2020. № 04 (45). C. 2. DOI: 10.18698/2541-8009-2020-4-601. EDN: NTXMLM

Троянская А. И., Прасолов М. И. Роль человеческого фактора в системе управления персоналом в условиях цифровой трансформации // Вестник Удмуртского университета. Серия Экономика и право. 2022. Т. 32. № 1. С. 88-94. DOI: 10.35634/2412-9593-2022-32-1-88-94. EDN: QCFUXW

Самарская Н. А. Влияние человеческого фактора на трансформацию охраны труда в контексте современной теории поколений // Лидерство и менеджмент. 2023. Т. 10. № 3. С. 837-856. DOI: 10.18334/lim.10.3.118237. EDN: UDSUKO

Киберугрозы для промышленных предприятий и OT-инфраструктур в 2024 году // Security Bulletin 2023. URL: https://securelist.ru/ksb-ics-predictions-2024/108436/(дата обращения: 06.09.2026).

Воробьева К. И., Долгачев М. В., Заславский Д. А. Психологические ресурсы кибербезопасности человека // Социальные и гуманитарные науки на Дальнем Востоке. 2020. Т. XVII. Вып. 4. С. 150-157. DOI: 10.31079/1992-2868-2020-17-4-150-157. EDN: SGXSGA

Потапова Ю. В., Климухина В. А. Структура и факторы формирования организационной приверженности: теоретическая модель // Организационная психология. 2024. Т. 14. № 3. С. 117-146. DOI: 10.17323/2312-5942-2024-14-3-117-146. EDN: KVYBFW

Blinnikova I., Matyushin V. Regulation and experience of emotions as predictors of burnout syndrome in mental health specialists // European Psychiatry. Cambridge University Press. 2020. Vol. 63. No. S1, P. 156. DOI: 10.1192/j.eurpsy.2020.5

Цифровая трансформация процессов повышения квалификации персонала АО «Омутнинский металлургический завод» / О. Б. Главатских, А. И. Троянская, М. И. Прасолов, Е. В. Царева // Глобальный научный потенциал. 2021. № 1 (118). С. 109-111. EDN: UAIMNQ