КАДРОВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ РЕАЛИЗАЦИИ СТРАТЕГИИ РАЗВИТИЯ УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

А В Овчинникова; Е А Богачев

doi:10.22213/2618-9763-2025-2-64-70

Авторы

А. В. Овчинникова Удмуртский филиал Института экономики УрО РАН
Е. А. Богачев Удмуртский филиал Института экономики УрО РАН

DOI:

https://doi.org/10.22213/2618-9763-2025-2-64-70

Ключевые слова:

стратегия развития, кадры, трудовые ресурсы, человеческий капитал

Аннотация

В работе описана методика для прогнозирования динамики численности трудовых ресурсов в Удмуртской Республике. Выявлены основные факторы, обусловливающие депопуляцию в Удмуртской Республике: естественная убыль населения (смертность выше рождаемости); миграционный отток населения. Проведен количественный анализ динамики численности трудовых ресурсов в Удмуртской Республике. За период с 2018 г. по 2023 г. численность занятых в экономике УР снизилась на 19 тыс. чел. или на 2,7 %. Осуществлен прогноз среднегодовой численности занятых в Удмуртской Республике. Ожидается, что в 2029 г. среднегодовая численность занятых составит 681,94 тыс. чел. Проблема дефицита/профицита трудовых ресурсов рассматривалась с трех сторон: естественного уровня безработицы; состояния конкуренции на рынке труда (соотношения вакансий и резюме); уровня экстенсивности труда. Определен текущий уровень дефицита/профицита трудовых ресурсов в экономике УР и спрогнозирована его динамика. Установлено, что для нормального функционирования рынка труда в 2025 г. потребуется дополнительно 26 429 тыс. чел. Были выявлены факторы, которые положительно влияют на рынок труда: реализация пенсионной реформы; выход на рынок труда поколения восстанавливающейся рождаемости (2000-е годы). Наибольший уровень дефицита трудовых ресурсов ожидается в обрабатывающих производствах. Определены ключевые проблемы, вызовы и риски в области кадрового обеспечения реализации Стратегии социально-экономического развития Удмуртской Республики. Отмечено, что данное исследование не только способствует углубленному пониманию процессов, происходящих на рынке труда, но и создает базу для принятия обоснованных решений в области государственной политики и управления трудовыми ресурсами.

Биографии авторов

А. В. Овчинникова, Удмуртский филиал Института экономики УрО РАН

доктор экономических наук

Е. А. Богачев, Удмуртский филиал Института экономики УрО РАН

младший научный сотрудник

Библиографические ссылки

Никулина Ю. Н., Кучина Е. В. Регулирование системы кадрового обеспечения экономики на региональном уровне // Вестник Южно-Уральского государственного университета. Серия: Экономика и менеджмент. 2021. Т. 15. №. 4. С. 29-37.

Kokuytseva T., Ovchinnikova O. Theoretical aspects of human capital influence on regional development // E3S Web of Conferences. EDP Sciences, 2020. Vol. 217. P. 07017. DOI: 10.1051/e3sconf/202021707017

Understanding and measuring skill gaps in Industry 4.0 - A review / P. Rikala, G. Braun, M. Järvinen [et al.] // Technological Forecasting and Social Change, 2024. DOI: 10.1016/j.techfore.2024.123206

Selelo M. E., Mokoele N. J., Mnisi P. T. Repatriation of the Brain Drain to Brain Gain Dichotomy from Urban Areas to Rural Areas: Decentralizing Development // International Journal of Environmental, Sustainability, and Social Science. 2023. Vol. 4, no. 6. Pp. 1755-1766.

Human capital and regional development / Gennaioli N. [et al.] // The Quarterly journal of economics. 2013. Vol. 128, no. 1. Pp. 105-164.

Romer P. M. Endogenous Technological Change // Journal of Political Economy. 1990. Vol. 98, no. 5. Pp. 71-102.

Lucas R. E. On the Mechanics of Economic Development // Journal of Monetary Economics. 1988. Vol. 22, no. 1. Pp. 3-42.

Hertrich T. J., Brenner T. The impact of skills shortage on economic development in Germany-A mixed method approach // Working Papers on Innovation and Space. 2024. No. 03.24. Pp. 1-17.

Башарина О. В. Теоретические основы проблемы кадрового обеспечения региональной экономики // Инновационное развитие профессионального образования. 2018. №. 2 (18). С. 20-28. EDN: XRZRGX

Кадровое обеспечение регионов: проблемы и пути решения / Г. А. Голикова. О. В. Максимчук, Т. Н. Гусакова, С. Е. Карпушова, Т. В. Секачева // Региональная и отраслевая экономика. 2024. № 5. С. 79-89. DOI: 10.47576/2949-1916.2024.5.5.010